Praha - V sociálních službách v Česku chybí téměř 3000 pracovníků, což je třikrát víc než v roce 2020. V tiskové zprávě o tom dnes ČTK informovala Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR, která po třech letech udělala mezi zařízeními dotazníkový průzkum. Nejvíce scházejí pečovatelé a pečovatelky, následují další profese jako zdravotníci, sociální pracovníci, technickohospodářské a administrativní profese či pedagogičtí pracovníci.
"Zatímco v roce 2020 poskytovatelé sociálních služeb postrádali zhruba tisíc pracovníků, nyní je to téměř 3000," konstatovala asociace. Respondentů, kteří v průzkumu upozornili na nedostatek zaměstnanců, bylo 59 procent.
"Nedostatek pracovníků v sociálních službách, zejména pečovatelek, pečovatelů a zdravotních sester, trápí v rozdílném měřítku všechny evropské země. Řada západoevropských zemí nevyužívá naplno kapacity sociálních služeb právě z důvodu nedostatku zaměstnanců," uvedl prezident Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR Jiří Horecký.
Nejvíc pracovníků chybí poskytovatelům sociálních služeb v nejlidnatějších krajích, tedy v Praze, Středočeském a Jihomoravském kraji. Naopak nejméně zaměstnanců postrádají poskytovatelé v menších krajích, a to Libereckém, Karlovarském a Jihočeském.
Průzkum také zjistil, že v sociálních službách pracuje zhruba tisícovka ukrajinských občanů, což představuje přibližně jedno procento zaměstnanců v tomto oboru. "Z těchto 1000 pracovníků jich je 44 procent v tzv. režimu dočasné ochrany. Potenciál ke zvýšení počtu zaměstnanců pobývajících na českém území v rámci dočasné ochrany tedy stále existuje," uvedla asociace.
Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR provedla dotazníkové šetření ve druhé polovině letošního října, získala odpovědi od 677 zařízení sociálních služeb v zemi.
Sociální služby jsou podle asociace nejrychleji rostoucím zaměstnavatelským odvětvím. V Evropě v tomto oboru v současné době pracuje zhruba 11 milionů zaměstnanců, což představuje pět procent veškeré pracovní síly, zatímco například v zemědělství jsou to dvě procenta. Podle odhadů evropské asociace European Ageing Network aktuálně v Evropě chybí až jeden milion pracovníků. Odborníci předpokládají, že Evropa bude do roku 2050 potřebovat v sociálních službách 1,6 milionu dalších pracovníků, dodal Horecký.
Jednoduché ani rychlé řešení, jak najít chybějící pracovníky, podle něj neexistuje. Vedle zvyšování odměňování je to podle něj nutné snižovat fyzickou a duševní zátěž práce, s čímž souvisí i více pracovníků na jednoho klienta, a také zvyšovat atraktivitu a prestiž práce v sociálních službách.
