Nařízení vlády k provedení zákoníku práce a dalších právních předpisů.

K provedení:

• zákoníku práce (tj. zákona č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů),
• zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů,
• a zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů,

vláda vydala nařízení č. 108/1994 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Toto nařízení vlády upravuje podrobnosti zejména o:

• potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtovém listu),
• nepřetržitém odpočinku mezi dvěma směnami a dnech pracovního klidu,
• poměrné části dovolené (na zotavenou) za kalendářní rok,
• krácení dovolené (na zotavenou),
• hromadném čerpání dovolené (tzv. celozávodní dovolené),
• pořadí srážek ze mzdy,
• překážkách v práci z důvodu obecného zájmu (tj. o výkonu veřejných funkcí, občanských povinností zaměstnancem apod.)
• důležitých osobních překážkách v práci (např. o pracovním volnu k vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení, o účasti na vlastním svatebním obřadu zaměstnance nebo jeho dětí či rodičů apod.),
• problematice náhrady škody, dohodách o hmotné odpovědnosti, inventarizaci zaměstnanci svěřených hodnot, pracovních úrazech a nemocích z povolání aj.,
• dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohodě o provedení práce a dohodě o pracovní činnosti).

Některým tématům jsme se již v našem seriálu věnovali, některým se budeme věnovat v dalších pokračováních.

ČR právo pracovní právo

Reklama