Washington - Americký federální soud ve středu odvolal příkaz blokující plán prezidenta Donalda Trumpa ohledně finančních pobídek, které administrativa nabídla civilním federálním pracovníkům, pokud sami odejdou ze zaměstnání. Informovaly o tom tiskové agentury. Soudce podle nich zamítl žalobu, kterou podaly federální zaměstnanecké odbory. Stanice CNN verdikt označila za významné vítězství Trumpovy administrativy, která své kroky hájí u soudů ve zhruba čtyřech desítkách sporů.
Federální soudce George O'Toole nejprve minulý týden plán vlády týkající se pobídek zablokoval do rozhodnutí o opodstatněnosti žaloby, kterou v této souvislosti podaly federální zaměstnanecké odbory. Učinil tak těsně před vypršením lhůty, kterou vláda původně zaměstnancům dala na přijetí možnosti několikaměsíčního placeného volna. Podle odborové organizace vládních zaměstnanců AFGE administrativa nabídkou porušila zákon a poskytla rozporuplné pokyny ohledně podmínek návrhu. Svaz také upozornil, že Kongres pro program "odstoupení s odkladem" nevyčlenil peníze.
Nyní stejný soudce dospěl k závěru, že odbory nejsou přímo programem dotčeny a proto jim chybí oprávnění k žalobě, napsala CNN.
Odbory zapojené do sporu podle agentury Reuters bezprostředně neuvedly, zda se proti rozhodnutí odvolají, nebo zda využijí jiné možnosti. "Dnešní rozhodnutí je neúspěchem v boji za důstojnost a spravedlnost pro státní zaměstnance. Není to ale konec tohoto boje,“ řekl Everett Kelly, předseda organizace AFGE, která zastupuje 800.000 federálních zaměstnanců. Rozhodnutí soudu se podle něj nezabývalo samotnou zákonností programu, který je podle agentury Bloomberg od středy terčem nové žaloby.
Bílý dům verdikt přivítal jako "první z mnoha soudních vítězství". "Už není pochyb: program odstoupení s odkladem je legální a zároveň cennou možností pro federální zaměstnance," reagoval Úřad pro personální řízení (OPM). Zájem o nabídku podle něj projevilo přibližně 75.000 pracovníků, což představuje asi tři procenta federálních zaměstnanců. Úřad zároveň potvrdil, že možnost přistoupit na spornou nabídku již skončila.
Vláda původně odhadovala, že příslib placeného volna povede k podání výpovědi nejméně pět procent a možná až desetinu vládních pracovníků. Deník The New York Times podotýká, že z vládních údajů vyplývá, že každý rok odchází do důchodu nebo se rozhodne z práce odejít více než pět procent federálních pracovníků.
Trumpova administrativa krátce po nástupu k moci nabídla asi dvěma milionům civilních pracovníků federální vlády, že když do stanoveného termínu podají výpověď, nebudou do 30. září muset fyzicky docházet na pracoviště a dostanou peníze odpovídající zhruba osmi měsíčním platům. Lhůta se po soudní intervenci prodloužila. Krok je považován za součást plánů vlády na drastické zeštíhlení federálních úřadů.
Plán je spojován s týmem miliardáře Elona Muska, který z Trumpova pověření vede tažení proti federální byrokracii a slibuje masivní úspory ve státních výdajích. Vzkaz, v němž byli federální pracovníci informováni o sporné nabídce, byl nadepsán stejnou frází jako sdělení adresované zaměstnancům sociální sítě X (dříve Twitter), když ji Musk v roce 2022 převzal.
Podle nové zprávy deníku The Washington Post (WP) zahájil Muskův tým "rozsáhlé propouštění", které se dotýká například Úřadu pro ochranu finančních zájmů spotřebitelů (CFPB) a Agentury pro malé podniky (SBA). Ve druhém z uvedených úřadů pracovníci ve zkušební době nejdříve dostali vzkazy, které je informovaly, že končí, načež záhy přišel další e-mail, který původní oznámení označil za chybu. "V úterý zaměstnanci dostali třetí e-mail: opět se dozvěděli, že končí," popisuje WP.
Proti masovému propouštění i dalším krokům prezidenta Trumpa a jeho administrativy ve Spojených státech s každým dnem přibývají nové žaloby, podle amerických médií je jich už více než 40. Podle středečního prohlášení Bílého domu soudy ve 12 případech vydaly předběžná opatření, aby kroky vlády zablokovaly. V nové žalobě podané proti pobídkám k výpovědi podle Reuters pět odborových svazů požádalo, aby soud zablokoval to, co svazy označily za možné hromadné propouštění statisíců zaměstnanců, kteří se tlaku na přijetí nabídky brání.
