Průzkum:70 procent českých čtyřicátníků neuvažuje o změně práce

foto Truhlář pracuje se dřevem - ilustrační foto

Praha - Zhruba 70 procent českých čtyřicátníků je se svou prací spokojeno a neuvažuje o změně. Nejdůležitějším faktorem při jejím výběru je pro ně výše mzdy. Naopak osm procent o změně a hledání nového zaměstnání velmi uvažuje. Vyplývá to z průzkumu společnosti Nielsen Admosphere pro úvěrovou společnost Profi Credit mezi 1300 respondenty. Podle zadavatelů průzkumu jde o věkovou skupinu, která tvoří páteř české střední střídy a má ustálené názory, díky nimž lze dobře vysledovat nálady ve společnosti.

Mzdu jako zásadní faktor při výběru zaměstnání zmínilo 95 procent čtyřicátníků. Spokojeno s ní je 47 procent dotázaných. Velmi nespokojen je jeden z deseti. Mezi další důležité faktory při výběru pracovního místa patří pracovní náplň (89 procent), pracovní podmínky a prostředí (88 procent), vnitřní uspokojení z práce (85 procent) a pracovní kolektiv (84 procent). Naopak možnost práce z domova (35 procent) nebo na zkrácený úvazek (27 procent) hraje pro tuto věkovou skupinu mnohem menší roli.

Pro české čtyřicátníky je rovněž důležitá dojezdová vzdálenost od lokality, v níž žijí. Na 77 procent z nich pracuje či podniká v místě svého domova nebo v jeho blízkém okolí. Krátkou vzdálenost uvedlo jako největší výhodu své současné práce 30 procent. Více než polovina lidí dojíždí za prací méně než 30 minut, necelá čtvrtina nemusí do práce dojíždět vůbec, protože bydlí v její bezprostřední blízkosti. Více než hodinu stráví na cestě do práce pět procent lidí.

Ochota pracujících čtyřicátníků stěhovat se za prací je velmi nízká. Tuto možnost připustilo pouze 15 procent. Na 63 procent z nich by se bylo ochotno přestěhovat na jiné místo v rámci ČR, 25 procent do jiné evropské země a šest procent do zemí mimo Evropu.

"Pracovní mobilita je v Česku ve srovnáním se zahraničím dlouhodobě nízká u všech věkových a sociodemografických skupin. Vzhledem k nízké nezaměstnanosti a rostoucím platům se momentálně nedá očekávat, že by se na tomto trendu něco výrazně měnilo," uvedl vedoucí marketingového oddělení Profi Creditu Martin Kašpar.

Devět z deseti respondentů uvedlo, že alespoň někdy pracují přesčas. Zhruba 27 procent připustilo, že přesčasy vykonávají pravidelně. Nejčastější formou kompenzace přesčasů je jejich proplacení (45 procent) nebo možnost vybrat si náhradní volno (42 procent). Na 12 procent lidí tvrdí, že se jim za přesčasy nedostává žádné kompenzace. Jde většinou o podnikatele či zaměstnance na vyšších manažerských pozicích.

Nosit si práci domů není mezi čtyřicátníky obvyklé. Pouhých osm procent pracuje ještě po příchodu ze zaměstnání několikrát za týden nebo častěji. Naopak 83 procent respondentů uvedlo, že si práci domů nosí méně často než jednou za měsíc nebo nikdy.

Reklama
Reklama

ISSN: 1213-5003 © Copyright 2018 ČTK

Reklama

27°C

Dnes je úterý 17. července 2018

Očekáváme v 9:00 24°C

Celá předpověď